Các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu là những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn đối với bất kỳ vị trí công việc nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời câu hỏi này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số gợi ý để trả lời ưu điểm và nhược điểm của bản thân trong CV một cách tốt nhất.
Điểm mạnh của bản thân là gì?
Đầu tiên, chúng ta nên tìm hiểu đôi chút về khái niệm điểm mạnh. Điểm mạnh là những thế mạnh của bạn về tố chất, kỹ năng, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội trong đời sống và công việc của bản thân. Mỗi người trong chúng ta đều có các điểm mạnh khác nhau. Nhưng về cơ bản, điểm mạnh thường bao gồm:
- Hăng hái
- Đáng tin cậy
- Sáng tạo
- Kỷ luật
- Kiên nhẫn
- Tôn trọng người khác
- Quyết tâm
- Cống hiến
- Trung thực
- Tính linh hoạt
- Giao tiếp tốt
- Thân thiện
- Làm việc chăm chỉ
- Diễn cảm
- Nghiêm túc
- Đúng giờ
- Năng động
- Kỹ năng lập kế hoạch giải quyết vấn đề phân tích tốt
- Kỹ năng máy tính tốt
- Ngôn ngữ tốt (giỏi tiếng Anh chẳng hạn)
- Khả năng kỹ thuật tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch giải quyết vấn đề phân tích
- Văn nghệ tốt (biết ca hát, làm MC, chơi đàn, chơi sáo, …)
Điểm yếu của bản thân là gì?
Điểm yếu (Weaknesses) là những khuyết điểm, nhược điểm của bản thân mà bạn thấy không tự tin hay không phải thế mạnh của bạn. Điểm yếu thường bao gồm:
- Kỹ năng hay trình độ chuyên môn nghề nghiệp chưa tốt
- Thiếu sự định hướng hay mục tiêu trong công việc
- Trình độ ngoại ngữ (Đọc, viết, giao tiếp, nghe) chưa tốt
- Kỹ năng tin học văn phòng chưa tốt
- Kỹ năng giao tiếp không tự tin trình bày trước đám đông
- Ngại giao tiếp
- Sống ích kỷ
- Mối quan hệ với bạn bè, gia đình hạn chế
- Những thói quen tiêu cực
Một số câu hỏi mà bạn thường phải đối mặt với nó khi đi phỏng vấn xin việc làm
- Hãy nói về bản thân bạn?
- Hãy cho tôi biết bạn mơ ước công việc gì?
- Vì sao bạn nghỉ việc ở nơi làm cũ?
- Điểm yếu của bạn là gì?
- Điểm mạnh của bạn là gì?
- Bạn có biết gì về công việc của chúng tôi không?
- Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?
- Bạn có nghĩ bạn là người thành công?
- Vì sao bạn lại không có việc làm trong thời gian qua?
- Đồng nghiệp cũ thường nói gì về bạn?
- Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?
- Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?
- Hãy nói một chút về kỹ năng quản lý của bạn?
- Bạn có phải là người giỏi làm việc theo nhóm?
- Triết lý trong công việc của bạn là gì?
- Bạn thích vị trí nào trong nhóm nếu được tuyển dụng vào dự án X của chúng tôi?
- Những điều gì từ phía đồng nghiệp khiến bạn khó chịu?
- Tại sao bạn nghĩ là bạn phù hợp với vị trị đó?
- Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền?
- Sếp cũ của bạn đánh giá điểm mạnh nhất của bạn là gì?
- Khả năng chịu áp lực công việc của bạn thế nào?
- Làm sao tôi tuyển dụng bạn nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong việc này?
- Điều gì là động lực khiến bạn muốn vị trí này?
- Như thế nào thì bạn coi là thành công với công việc này?
- Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi công ty lên trên lợi ích cá nhân không?
- Những điều gì bạn mong muốn ở sếp của bạn?
- Bạn thấy rằng trong X năm qua bạn thay đổi thế nào?
- Bạn đã học được điều gì từ những sai lầm trong công việc?
- Nếu bạn là nhà tuyển dụng thì bạn sẽ tuyển người như thế nào vào vị trị này?
- Kỳ vọng của bạn đối với công ty/công việc là gì?
- Bạn có cần hỏi tôi điều gì không?
- Bạn có nghĩ rằng bạn sẽ thành công với công việc này?
- Bạn nghĩ gì về công ty bạn vừa nghỉ việc?
- Bạn giải quyết những rắc rối trong công việc như thế nào?
- Bạn thích làm gì với thời gian ngoài công việc?
- Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?
- Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?
- Tại sao bạn lại muốn công việc này?
- Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?
Ưu nhược điểm của bản thân trong CV - Nên trình bày những gì?
Một CV gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì đó phải là CV đặc biệt hơn, khác lạ hơn, sáng tạo hơn nhưng vẫn đảm bảo các quy tắc chung của việc trình bày một CV thông thường. Trước khi đến với vòng phỏng vấn, CV chính là bộ mặt bạn, là con người bạn. Nó sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai và bạn đang “có” những gì. Vì vậy, bạn cần trình bày ưu điểm và nhược điểm của bản thân một cách hợp lí và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Điểm mạnh có thể là
-
Kỹ năng làm việc: Bạn hãy nghiên cứu kỹ yêu cầu tuyển dụng để biết được những kỹ năng đòi hỏi cần thiết cho vị trí công việc đó. Từ đó, bạn hướng nó đến với ưu điểm của bản thân mình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
-
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt: Nếu công việc đó là công việc làm gắn bó trong một nhóm, thì kỹ năng làm việc nhóm cực kỳ quan trọng. Bạn có thể đưa ra các kỹ năng mềm cần thiết cho công việc ở phần ưu nhược điểm của bản thân trong CV. Các kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề,… đều là những ưu điểm cần có của một ứng viên tốt.
-
Tài lẻ: Nếu bạn có các tài lẻ, bạn đúng là một nhân tố được chú ý. Bởi điều đó sẽ giúp nhà tuyển dụng có thêm một màu sắc khác để xây dựng văn hóa doanh nghiệp của mình. Đừng ngại giấu diếm tài lẻ hoặc các đam mê lành mạnh khác của bạn thân ngoài công việc nhé.
Một số điểm mạnh quan trọng khác như có đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng viết và giao tiếp, đàm phán tốt, chịu được áp lực cao,…
Điểm yếu trong CV
Bạn hãy thật tinh tế để lựa chọn những điểm hạn chế của bản thân để đưa vào CV của mình. Không một nhà tuyển dụng nào có ấn tượng tốt với một CV mà có danh sách dài những nhược điểm của ứng viên cả. Bạn nên lựa chọn tối đa 3 nhược điểm của bản thân để đưa vào CV. Các nhược điểm này có thể là:
- Chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trong mảng hiện tại
- Trình độ tiếng Anh chưa tốt
- Kỹ năng tin học chưa tốt
- Không tự tin trước đám đông, sự khiêm tốn vì biết bản thân mình còn tồn tại những hạn chế nhất định.
- Bạn quá coi trọng bản thân,…
- Chưa có kinh nghiệm làm việc nhóm (nhưng hãy hứa là sẽ cố gắng hòa đồng khi được chọn vào làm việc tại công ty).
Cách trả lời điểm mạnh của bản thân và cách phát huy
Bạn có thể xác định thế mạnh của bản thân thông qua sở thích, đánh giá của người khác và qua những trải nghiệm của chính bản thân bạn.
Sở thích: Sở thích là một yếu tố quan trọng khi bạn muốn tìm ra ưu điểm của bản thân mình. Thông thường, việc bạn thích làm thường là việc bạn làm giỏi hoặc làm tốt hơn những việc khác, và công việc đó mang đến cho bạn niềm cảm hứng. Ngoài ra, bản thân mỗi chúng ta ai cũng có những đặc trưng tính cách khác nhau, người vui vẻ, hòa đồng, năng nổ; người thì trầm tính, có chiều sâu tâm hồn,… và cho dù có tính cách như thế nào thì bạn cũng luôn có những điểm mạnh nhất định. Việc của bạn là lựa chọn một lĩnh vực phù hợp với bản thân để không phải cố gắng làm những việc bạn cảm thấy quá khó để thực hiện.
Đánh giá của người khác: Đây là một phương pháp khách quan giúp bạn đánh giá ưu điểm của bản thân mình thông qua những người từng tiếp xúc, làm việc với bạn. Đôi khi chính bản thân bạn chưa thực sự hiểu rõ mình, bạn mơ hồ về những việc bạn làm tốt và chưa tốt, hoặc bạn không thấy rõ thái độ, năng lực của mình. Lúc này chỉ người ngoài cuộc mới có thể giúp đỡ bạn. Hãy mạnh dạn xin đánh giá thật lòng từ họ nhé.
Trải nghiệm nhiều: Nếu sở thích và đánh giá của người ngoài là hai yếu tố quan trọng để bạn tìm ra ưu điểm của bản thân, thì trải nghiệm nhiều lại được đánh giá là phương pháp hiệu quả nhất. Điều này hoàn toàn dễ hiểu, khi bạn trải nghiệm, tham gia các hoạt động, các loại hình công việc,… tự bản thân bạn sẽ trở nên dày dặn, bạn có cơ hội thử nghiệm nhiều môi trường, lĩnh vực khác nhau và bạn sẽ thấy bản thân có khả năng làm tốt những loại công việc gì, bạn tìm ra được khả năng đặc biệt nào của bản thân,… Vì vậy, hãy tích cực trải nghiệm thật nhiều các bạn nhé.
Cách phát huy thế mạnh: Mỗi chúng ta ai cũng có những điểm mạnh riêng, nhưng không phải ai cũng biết cách sử dụng tối đa thế mạnh của mình. Để phát huy nó, một điều vô cùng quan trọng là bạn cần phải trải nghiệm thật nhiều để vận dụng liên tục, phát triển hơn nữa khả năng vốn có của mình. Cứ như vậy, kinh nghiệm của bạn ngày một nhiều và không lâu sau bạn sẽ đạt được mục tiêu bản thân đề ra nếu bạn chăm chỉ và trau dồi kinh nghiệm liên tục.
Cách trả lời điểm yếu của bản thân và cách khắc phục
Bạn có thể xác định được điểm yếu của mình thông qua những việc bạn làm không tốt và qua đánh giá của người khác.
Việc không thích làm, làm không giỏi: Hiển nhiên những việc bạn làm không giỏi hoặc những việc không đem lại cảm hứng cho bạn sẽ là cơ sở giúp bạn tìm ra điểm yếu của mình. Từ những thất bại trong công việc, bạn cần tự xem xét lại và rút ra nguyên nhân khiến bản thân chưa thực hiện được công việc đó, từ đó bạn sẽ thấy những điểm yếu mà bản thân cần khắc phục.
Đánh giá của người khác (cấp trên,..): Tương tự như tìm điểm mạnh, bạn cần những lời góp ý, đánh giá chân thành từ những người ngoài cuộc để hiểu rõ hơn về bản thân mình.
Cách khắc phục những hạn chế: Để khắc phục được nhược điểm của bản thân, không cách nào khác là bạn phải hiểu rõ được điểm yếu của mình và luôn nỗ lực khắc phục, có tinh thần cầu tiến ham học hỏi. Thất bại là mẹ của thành công, sau nhiều lần vấp ngã, thất bại, bạn sẽ tự hoàn thiện bản thân mình.
